日前，市国资委、市总工会、市劳动保障局联合建立了规范国有企业收入分配，促进和谐劳动关系建设三方联席会议，并形成了联席会议议事制度和推进工作方案。三方将联手规范国有企业收入分配行为和收入分配秩序，促进和谐劳动关系建设。

　　联席会议确定以市国资委、市劳动保障局、市总工会为主要成员单位，适时邀请有关部门参加，通过建立每季度召开一次领导成员联席会议（每年2、5、8、11月上旬召开）及每季度召开不少于两次部门工作会议等制度，进一步畅通三方信息交流渠道，共享研究成果。联席会议将以研究企业收入分配这一劳动关系中的核心问题作为主要议事内容，寻求解决包括建立完善职工收入共决机制和正常增长机制、合理确定国有企业经营者与普通职工收入分配关系等社会最关注、职工最直接问题的对策措施。主要包括建立完善职工收入分配共决机制和正常增长机制、确定国有企业经营者与普通职工的收入分配关系、完善国有企业经营者业绩考核机制、推进建立、完善工资集体协商制度、建立健全困难职工帮困托底机制等有关企业职工收入分配制度及劳动关系方面的课题。

　　联席会议将由三家单位轮流主持召开，时机成熟时将联合制定下发工作意见，并对有关政策瓶颈问题引进社会力量进行研究。