7月11日，市劳动和社会保障局、市总工会联合下发《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，根据市劳动部门和市总工会要求，文件下发前的今年已有高温日，企业应按通知规定发放高温季节津贴。

　　《通知》规定，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。今年已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。

　　据气象部门统计，到昨天为止，本市今年35℃以上高温日已达14天。而7月11日前已有8天。这8天分别为6月27日、28日和30日，7月1日、3日、5日、6日、9日。

　　据了解，一些单位在发放高温津贴时较为随意，有的是不管高温到多少度有几天，都采取一次性发给高温费，有的干脆以“计件制”为由，拒绝为高温下作业的职工发放津贴。市劳动部门和市总工会特别强调，符合高温日发放条件的单位，发放高温津贴应该按照实际高温日天数，以日计算另行发放，不能一并计入原来一次性发放的高温岗位津贴中。