日前，市总工会、市卫生局、市安全生产监督管理局、市劳动和社会保障局等四部门联合开展了专项检查，对中国石油化工股份有限公司高桥分公司上海炼油厂、上海通用汽车有限公司、中国铝业（上海）有限公司、交大南洋机电有限公司等企业进行了夏季防暑降温工作专项检查。

　　此次专项检查重点是：企业从事高温作业岗位的职工个人防护用品配备情况、高温作业岗位健康体检情况、职工健康监护档案建立情况、高温津贴发放情况、职工工间休息场所防暑降温设施配备情况、防暑用品及清凉饮料供应情况等。检查中发现，各企业防暑降温工作总体情况良好。一是领导重视，能够做到早动员、早宣传、早行动。在高温季节来临之前，已分别发出防暑降温工作通知或召开会议，对防暑降温工作作出部署，加强宣传教育，及时向职工普及防暑降温和自我保护常识。二是措施有力，落实到位。都能做到设立职工工间休息室并配备空调、电风扇、躺椅等防暑降温设施，并对防暑降温设施进行排查检修和配备，对高温作业岗位职工进行健康体检，建立健康监护档案，及时调整作息时间（做两头，歇中间），发放高温津贴，免费供应绿豆汤等清凉饮料，职工的个人防护用品配备齐全，确保职工安全度夏。特别是，在检查中发现各企业工会在防暑降温工作中发挥了积极作用，配合党政积极开展防暑降温设施排查、组织职工代表对防暑降温措施落实情况进行巡查等工作。

　　从检查的情况来看，有些方面还需进一步规范。一是在执行市总工会、市劳动和社会保障局联合发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》的过程中，有的企业在高温前就已经把高温费一次发掉，且金额远远大于10元/天的标准，没有按规定明确“在气温达到35℃以上及不能采取有效措施将工作现场温度降低到33℃以下时，向职工支付高温津贴”。二是高温期间职工作息时间调整没有明文规定，因此各个企业中午休息时间参差不齐，没有统一标准。