为了让广大职工共享企业改革发展成果，上港集团工会根据企业快速发展的良好态势，积极探索新形势下做好职工疗休养工作的方法和途径，实现全员职工疗休养。一是规范运作，明确职工疗休养的范围和组织形式。此次疗休养为期两年，集团职工全员参与，集团下属各分公司和内设机构由集团工会统一安排，各投资公司、全资子公司参照集团标准自行组织。职工疗休养每期7天，每批30人，人均费用3500元。二是强化管理，充分发挥工会在职工疗休养组织工作中的主导作用。集团工会坚持统一领导、集中管理、分层实施的原则，通过招投标方式与相关旅行社签订疗休养合同，确定了11条精品线路，让职工自主选择，由工会集中组织。三是恪尽职守，认真履行各级工会在职工疗休养工作中的基本职责。集团工会生活保障部总体负责，下达每月疗休养计划，确定疗休养线路，各基层工会按名额配置分期分批组织实施，做好信息反馈。今年上港集团工会已统一组织了180批5400人参加疗休养，占职工总数的60.5%，各投资、全资子公司也已按要求全部完成了年度计划，得到了广大职工的普遍好评，增强了企业的凝聚力。