松江区总工会以党的十七大精神为指引，坚持以职工为本，建立和健全五项机制，积极参与改善民生，有效维护职工合法权益。一是健全就业服务机制，维护职工劳动权益。大力宣传《就业促进法》，实施积极就业政策；搞好就业培训基地建设，开展职工、农民工技能培训；选树一批创业带头人，促进以创业带动就业；做好下岗、失业职工创业指导，支持职工自主创业。二是健全社会保障机制，保障职工基本生活。督促用人单位履行好社会责任，在企业转改制和破产资产处置中，指导和帮助落实职工的社会保障权利；搞好区、街道镇两级职工援助服务中心建设；精心组织职工各类社会保障计划的续参保和给付工作。三是健全收入分配机制，提高职工收入水平。推动企业建立和完善职工收入分配机制；加强劳动工资管理，推动行业、区域性工资集体协商；联合开展农民工工资专项检查，配合解决职工工资问题。四是健全劳动安全机制，强化安全生产监督。建立健全工会劳动保护三级网络，改善职工生产条件；落实工会劳动保护责任制，坚持安全发展，维护职工生产安全；推动企业开展职工健康检查，积极参与职业病防治工作。五是健全帮扶救助机制，确保职工队伍稳定。做强困难职工帮扶中心，完善职工互助体系；创新帮扶工作载体，实现送温暖“三个转变”；实现工会帮扶与社会救助有机结合，有效为困难职工排忧解难。