上海明东集装箱码头有限公司是由上海国际港务（集团）股份有限公司与和记港口集团有限公司共同组建的合资企业。该公司现外来劳务工已占到公司员工总数的近50%，公司工会从三方面加强对外来劳务工的关爱。一是加强外来劳务工承包队的民主管理。通过不定期召开劳务队联席会议，督促劳务公司按政策规定落实劳务工待遇，维护劳务工合法权益；帮助劳务公司成立员工代表大会，建立民主管理制度，切实维护劳务工的合法权益；请劳务队工会主席参加公司每月一次的工会例会，列席公司工会全委会和员工代表大会；将劳务工管理纳入所在部门班组和企业生产的管理体系。二是提高外来劳务工的综合素质。通过开展岗位技术练兵，让劳务工参加技术等级考试等形式来提高劳务工操作技能，充分发挥他们在生产岗位上的积极性；为丰富外来劳务工的业余文化生活，公司的各类娱乐文化设施均向劳务工开放，并经常组织开展有劳务工参与身影的各类丰富多彩的文体活动；在公司评选最佳员工活动中，外来劳务工也能榜上有名。三是努力为外来劳务工排忧解难。该公司设立的“爱心基金”，家庭有特殊困难的外来劳务工也同样可以享受，对遭遇不幸的外来劳务工，工会组织会及时送上员工的募捐款；公司实施了一年一度的外来劳务工高温季节体检，在盛夏来临之前，公司辟出专用房间并安装了空调，供待时的劳务工休息；针对劳务工反映饭菜不合胃口的情况，公司领导高度重视，责成职能部门及时予以解决落实；在党员先进性教育活动中，有的支部党员还出资为劳务工添置了彩电和DVD，有的班组为每位劳务工购买了运动鞋。