奉贤美优公司工会在开展集体协商过程中，坚持把维护职工合法权益作为平等协商的出发点，把维护企业的经济效益作为支撑点，坚持“352”原则，确保公司经济得到发展、职工合法权益得到维护，形成了和谐稳定的劳动关系。“3”即坚持三项原则：坚持维护职工合法分配权的原则、坚持企业内部工资分配遵循按劳分配的原则、坚持职工实际工资水平在本企业经济发展基础上合理增长的原则。“5”即在协商内容上突出五个方面：工资发票制度和分配形式、职工工资收入水平和调资幅度、职工工资支付办法和发放时间、职工各类假期工资加班工资发放办法、职工社会保险福利方面的待遇标准。“2”即在协商过程中从分发挥最低工资线和工资指导线作用。