针对近期国际金融危机给企业带来的影响，徐汇区总工会采取四项措施促进劳动关系的和谐稳定。一是成立徐汇区总工会化解企业群体性纠纷指导小组，由区总工会主席任组长，三位副主席担任副组长。二是深入基层调研走访。从11月27日开始，区总班子成员分成五个小组分别带队深入13个社区、镇总工会进行走访调研。通过全面排摸，对明年经济形势做出预判，对工会参与化解企业群体性纠纷工作做好预案。三是针对农民工、非公企业职工较多的社区、企业，通过调查问卷和个别访谈相结合的方式，进一步了解和掌握有代表性企业经营发展状况、职工合法权益维护状况和职工当前的思想动态等。四是主动与区劳动、司法、人大等有关部门沟通。区总工会与区劳动保障局、区司法局联合成立区劳动争议人民调解委员会，将人民调解和工会劳动争议调解有机结合，建立企业劳资关系和谐绿色通道，形成纵向三级联动、横向齐抓共管的网格化维权格局。