一是实行职工技能培训年度目标管理制。根据普陀工会五年规划纲要提出的有关目标，每年组织职工技能培训10000名，力争合格率不低于90%，推动职工技能不断提升。二是设立困难职工技能培训专项扶助资金。以资金扶助方式，每年帮助300名困难职工、农民工等参加各类技术技能培训，重点帮助低技能职工提高岗位竞争能力和求职就业能力。三是建立职工学技术书屋。重点在工业园区援助服务分中心建立职工学技术书屋，做到三个“有”：有阅览的阵地，有一定储量的技术书刊，有经常性的技术探讨交流，为职工自学和提升技术创造平台。