梅龙镇（集团）有限公司工会把落实职工年休假制度作为保障职工权益的重要工作加以推进，受到职工好评。首先是加强政策宣传。公司工会协调各方力量，开展工会干部、人事管理人员和全体职工三个层次的学习培训，为这一制度顺利实施打好基础。其次是结合企业实际，制定和实施年休假制度。结合餐饮行业季节性特点，在保证正常经营的前提下，合理安排职工休假。根据各岗位特点制定灵活的休假方案，建立休假进度逐月报告制度。监督各企业休假执行情况，对发生重大家庭变故的职工实行人性化休假管理。