一是以学习为抓手，提高女职工整体素质。抓好政治学习、政策培训、素质教育和员工队伍建设，开展“服务年活动”、“职介最佳服务窗口竞赛活动”。组织女职工参与企业文化建设，弘扬“精诚致远”仪电文化理念，展示巾帼英雄风采。二是以职介为重点，为女职工提供岗位。坚持以争创职介“最佳服务窗口”为抓手，树立为民意识，加强对困难人员就业援助；树立全局意识，扩大职介区域化服务工作；树立规范意识，促进再就业政策落实；树立社会化意识，加大与社区联系沟通。三是以人为本、有情操作，做好帮困救助。实施对困难弱势群体的生活救助，帮助因客观原因确实无法就业，并给生活带来困难的女职工渡过难关，加大帮困救助力度。四是参与走访活动，在专项补助发放中发挥作用。积极参与社保中心对部分未享受到就业补贴的协保人员给予过渡性专项补助工作，并提出在走访活动中做到专项补助与信息采集相结合，与传递各项政策相结合，与建立联系人制度相结合，与调研工作相结合的工作方法。