一是做好调研排查工作。地区总工会主动下基层，对区域内59家企业受金融危机影响情况进行全面排摸，通过网格化管理方式，做到心中有数，重点明确。二是发挥工会上代下职能。地区总工会会同街道劳动监察部门多次深入企业车间与职工谈心，了解企业生产情况，稳定人心，引导职工在困难时期保持冷静，依靠组织相信组织，并积极与经营者沟通，协商解决拖欠工资等问题。三是典型推进构建和谐地区劳动关系。地区东鑫公司主动要约工会开展工资集体协商，郑重承诺“不裁员”、“不减薪”、“不降低福利”，并进一步提高职工最低工资标准，地区总工会及时进行宣传，感召40余家企业响应倡议，为地区稳定打下扎实基础。四是号召职工为地区和企业发展做贡献。加大工会的宣传服务维权力度，坚持开展“教育员工为企业谋发展，教育员工为企业强素质，教育员工为企业多贡献”活动，引导广大职工群众积极为推进企业发展献计出力，为构建企业劳动关系和谐创造条件和环境，确保企业的改革、发展和稳定协调前进。