一是及时吸纳非在编医务人员入会，增强非在编人员的归属感和认同感，传递组织的关爱和温暖。二是重视非在编人员人才选拔，宣传先进事迹，推荐参加各类评先创优活动，提高非在编人员自信心。三是及时和非在编人员签订用工协议并缴纳“三金”和综合保险，解决非在编人员的后顾之忧。四是鼓励非在编人员参加继续教育和职称评聘，并给予学成报销费用和奖励。五是组织开展各项文娱活动，让非在编医务人员谋划和参与，展示特长和才华，从而更加热爱医院。