一是改善员工生产条件，关心员工安全健康。公司工会协调公司党政，斥资安装车间隔离设施，建立独立油漆间，改善装配车间环境和员工生产条件，并组织员工健康体检和女职工妇科专项检查，确保员工安全健康。二是解决员工住宿难题，关心员工患病疾苦。公司工会积极与行政协商，斥资翻建、改造员工宿舍，为外来务工人员和“三班制”员工解决住宿难题，更为所有员工宿舍添置或更新电视机、空调、淋浴卫生设备，坚持患病员工探望制度，实施人文关怀。三是活跃员工文体活动，关心员工精神生活。公司工会举办员工春节联欢晚会，积极组织开展各类文体活动，组织员工和家属开展旅游活动，丰富员工文化生活，培育员工团队精神，员工精神风貌更加昂扬向上。四是展示员工才华特长，关心员工个性发展。公司工会评选展示员工优秀摄影作品，组织参加区总工会职工摄影、声乐比赛，组织员工向《新大江》期刊投稿，展示员工昂扬向上的精神风貌，增强公司凝聚力和工会向心力。