一是搭建好求职、招聘服务平台，积极扩大就业总量。举办春季招聘会和小型招聘会，累计提供岗位2043个，针对农村富余劳动力多、征地农民多、下岗失业人员多及无业人员技能少的状况，努力扩大劳务输出，实现征地农民和农村富余劳动力转移就业142人。二是跟踪回访好企业，努力稳定就业局势。组织队伍上门走访招聘会中规模大、录用人数多的企业，了解企业需求，核实用工情况。三是落实好政府扶持政策，促进创业带动就业。举办“促进青年创业就业现场交流会”和开业政策专场咨询会，邀请专家为非正规组织业主和有创业意向者进行开业指导，扶持创办成功企业4家。四是加大财政投入，进一步促进就业。对困难企业实施补贴，减轻企业负担，稳定就业局势；加大培训工作经费投入，提高技能培训考核合格学员中餐补贴标准。目前，该镇新增就业岗位1188个，完成全年指标数72.4%；净增就业岗位584个，完成全年指标数90.2%；开展等级工技能培训289人，完成全年指标数72.3%。