一是高度重视，坚持党政工联动。党委书记王锦秋在三届四次职代会上亲自动员，强调就业援助是各级党政工共同为困难职工源头解困、让干部群众得实惠的重要措施。董事长童祖恩也多次询问和关注就业援助活动推进情况。二是明确责任，坚持三级工会联动。明确工会主席为第一责任人，工会为具体责任部门，精心排摸和调查困难职工子女情况，集中精力了解学生的就业需求和面临的实际困难等情况并建立就业援助档案；每周三召开就业援助专题例会，第一时间了解情况，沟通信息，畅通渠道，切实推进就业援助行动。三是服务到家，坚持企业与社会联动。工会开展上门家访，面对面了解职工及子女就业诉求；深入用工单位了解情况，及时反馈职工子女就业援助情况；召开座谈会，引导职工子女树立“先就业，后择业”就业观，多元化选择就业单位；走访慰问见习大学生，主动上门了解情况，提出要求，提供帮助。