一是领导重视、率先垂范。区总工会把金秋助学活动纳入重要议事日程，积极组织广大干部职工投身助学活动，形成“思想重视，带着感情帮；精神援助，特需及时帮；率先垂范，领导带头帮；拓宽渠道，体现社会帮；持之以恒，强化持续帮”的特色。二是积极发动、精心组织。区总工会全面核实困难职工档案数据库，实行定人，明确各街道一名工会指导员和两名实习生作为责任人；定时，8月30日前完成数据统计上报工作；定质，明确工作质量要求的“三定”原则，努力做到核实对象“一个不漏”，资料信息“一项不空”和帮困记录“一次不落”，为助学帮扶工作打下坚实基础。三是多措并举、促进就业。区总工会建立由保障工作部、职工援助中心、工蕴人力资源公司和创业服务中心组成的工作小组，充分发挥地区分中心就业指导员的活动效应和资源优势，深入企业收集岗位信息，积极推荐大学毕业生上岗。启动“1+1群”就业帮扶援助计划，提升大学生创业能力，为大学生创业开辟绿色通道。四是创新形式、注重实效。区总工会联合居民区党组织、市化学工会和市机电工会共同开展“爱心播撒阳光、真情点燃希望”——2009“金秋助学爱心助医一卡通”活动，向辖区内困难职工和困难农民工子女发放助学帮困金、爱心助医卡，进一步扩大了帮扶工作的辐射效应。五是持之以恒、长效帮扶。区总工会努力强化制度建设，完善帮扶措施，坚持与时俱进、开拓创新，在实践中不断丰富活动内涵，使金秋助学活动持续、健康、有序发展。2009年秋季助学活动累计筹措资金415.62万元，发放助学款409.49万元，资助困难职工和农民工子女5662人。