“两重视”：一是重视“就业困难人员”就业工作。设立100万元促进就业专项扶助资金，制定《石化街道关于促进“就业困难人员”就业的实施意见》，对吸纳“就业困难人员”的辖内企事业单位、社会团体和民办非企业等用人单位给予一次性补贴；在部分企业设置“就业困难人员”安置基地，给予一定基地运转费用；召开促进“就业困难人员”就业推进会，由街道劳动保障事务所与企业签订“就业困难人员”安置协议。二是重视应届毕业生就业工作。在原有5家青年见习基地的基础上，再设立一个30人的社区公共管理青年见习基地；通过公开招聘方式，录用18名应届毕业生充实到社工队伍，鼓励企业吸纳应届毕业生。

　　“三做好”：一是做好稳定就业优惠政策宣传工作。通过召开企业座谈会、街道政务平台、劳动保障宣传栏和就业援助员、劳动监察员上门走访等形式，向失业、无业人员和企业广泛深入宣传稳定就业优惠政策。鼓励企业少裁员、不裁员，鼓励失业、无业人员自谋职业、自主创业。二是做好职业介绍工作。多次往返企业和求职人员间，有针对性推荐岗位，切实发挥好桥梁纽带作用。对于已上岗服务对象，积极开展跟踪回访工作，了解工作情况和思想情况，帮助他们尽快适应企业。三是做好劳动力资源和企业用工信息调查工作。每月对劳动力资源情况进行调查、统计和分析，及时掌握失业、无业人员分类结构、就业意愿和培训意向；借助区职业介绍信息平台，及时了解公共招聘信息；定期向新经济组织、工商部门了解新增企业信息；积极走访辖区内企事业单位、商业网点，挖掘就业岗位。