一是规范用工秩序，营造良好环境。镇总工会多次会同劳动监察、工商、税务、公安等部门，大力整顿劳动力市场，严厉打击非法用工和非法中介，督促企业按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定规范用工。二是增强服务意识，开展多种形式的就业援助。镇总工会先后组织137名下岗待业职工参加了助理物流师、厂内车辆驾驶员、生产岗位操作和岗位技能等免费培训班，通过培训，提升了职工的劳动技能和竞岗能力。加强与企业沟通，收集多方面的招工信息，并积极参与镇上的招聘会，在求职者和用人单位之间牵线搭桥，帮助615人与企业签订了录用意向。积极引导大学生改变就业观念，树立“先就业后择业”的观念，鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。会同政府相关部门，推出了网格化管理员、综合协管员、消防员、助老服务员等岗位，并组织推荐“4050”下岗职工参加公益性岗位的招聘考试，有效地解决了“4050”人员的就业问题。