一是吸纳非在编职工入会。局工会发挥组织优势，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，吸纳非在编职工入会，维护他们的合法权益。二是注重业务技能培训。通过举办相关专家知识讲座等形式，对系统内的所有非在编职工进行文广专项业务、业务技能和在职学历进修等培训，并开展综合业务演练等活动，不断提高非在编职工的专业技术水平和综合素质。三是维护合法权益。畅通利益诉求渠道、接受员工咨询、了解职工诉求，建立劳动争议处理机制，完善非在编职工用工制度，实施与在编职工同等的规范化管理，充分调动他们的工作积极性。