一是加大培训力度，推进企业持续发展。镇总工会会同有关职能部门，以镇成人学校为基地，开设各类职工培训345班次，培训职工15571人次。多层次、全覆盖的职工在岗培训，进一步提高了职工的业务技能和素养，为企业持续发展提供动力。

　　二是发布用工信息，提供就业援助服务。镇总工会深入基层，收集掌握企业所需招聘岗位种类和人员数量，归类汇总后在镇社区报和政府网站上及时发布招聘信息，为职工就业提供援助服务；同镇社会保障事务所联合举办促进就业公益性招聘会，72家企业共推出1250个岗位，意向录用687人。

　　三是坚持互利双赢，构建和谐劳动关系。镇总工会始终坚持以企业与职工双赢为目标，加强宣传教育，积极引导职工与企业同舟共济，共渡难关；与企业认真沟通，号召企业尽量不裁员、不降薪。

　　四是开展扶贫帮困，将发展成果惠及大众。今年，镇总工会共慰问困难职工87户，困难劳模13户，发放慰问款物5.88万元。