一是为岗位等级七级及以下的员工晋升一级岗位工资。二是为激励员工更好地完成全年目标任务，在公司成立十周年之际将向所有员工发放庆典奖。三是完成全年工作目标后，将员工2009年浮动的一级工资转为固定工资，并为员工增发一个月工资作为奖励。四是今后每年为工作满一年的员工安排一次健康检查，检查费用标准从每人450元提高到600元。五是公司为每位员工发放2张世博会门票。六是将外勤作业员工的高温津贴标准提高到每人每天20元。