日前，上海号百公司召开外包员工沟通会，通报了《关于畅通诉求渠道、建立外包单位从业人员季度沟通制度的实施细则》、《关于外包单位从业人员共享文体设施的意见》、《关于设立外包单位从业人员岗位成才、贡献奖的意见》等规定，专题介绍了公司实施“外包员工关怀计划”，从民主政治、精神文化需求及员工成才成长、全面发展等方面关心外包员工，并启动了2010年上海号百“外包员工关怀计划”行动，组织近600名工龄满2年的外包会员进行健康体检。