一是完善制度，加强机关党员干部作风建设。进一步加强与结对共建党组织飘鹰居民区党总支联系，党员干部主动联系居民区党组织，践行岗位行动、家园行动、志愿行动，为平安世博和社区建设作贡献；建立健全机关部室联系社区（街道）、产业（局）、（集团）公司工会制度，党员干部坚持走访联系基层工会，注重在深入基层服务的过程中培育典型、总结经验、解决问题、指导工作。

　　二是延伸活动，切实发挥工会组织作用。区总工会结合实际，组织开展“百人走进千家、关心万名职工”活动，并建立“三联系”制度，即区总工会主席联系区总工会委员、基层工会主席，区总工会委员、基层工会主席联系本系统、本单位工会代表，工会代表联系工会会员制度。区总工会领导班子带头走访工会委员、基层工会主席，各基层工会也分别制定计划，做到进小区、进企业、进家庭倾听职工群众呼声，及时反映和帮助解决职工群众困难。

　　三是注重实效，着力为职工群众做好事、办实事、解难事。根据今年工作重点，区总工会把世博一线工作困难职工作为重点帮扶对象，做好普查、摸底、建档等工作，并组织世博一线职工参加“从业人员意外伤残保障计划”和“职工团体意外伤害保障计划”，切实关心在世博一线职工的生产生活。截止5月底，各级工会组织共走访帮扶303人次，其中农民工105人次，帮扶资金9.16万。

　　四是典型引领，扎实有效推进作风建设活动。区总工会拟在8月召开“百人走进千家、关心万名职工”主题活动交流会，交流活动中发现的典型、解决的问题和遇到的困难，进一步加强工会系统作风建设，将活动与工会组建工作相结合、与企事业单位民主管理工作相结合、与丰富职工文化生活相结合、与虹口职工援助服务中心建设相结合、与企业安全生产和职工生活保障相结合，切实推进“百人走进千家、关心万名职工”主题活动。