一是注重机制建设，以“四落实”实现“警有所依”。即落实就医援助机制，投保职工医疗互助保障计划和商业保险；落实对烈属、因公牺牲民警家属及因公伤残民警、离退休老干部等的优抚，完善联系帮扶因公伤亡民警家庭的工作机制，做好对援疆特警、海地维和民警家属等特殊群体的慰问关心；落实疗休养和休假制度，在区人民医院组织全警体检，组织民警分赴北京、贵州、厦门等地疗休养；四是落实扶贫帮困和“送温暖活动”，开展“一日捐”活动。

　　二是完善关爱举措，以“四关注”实现“警有所抚”。即关注执法保护，及时上门慰问被侵害民警，迅速依法处置妨害执法嫌疑人；关注心理健康，成立心理健康服务中心，建立心理档案，开通心理热线，开展网上咨询，组建70余人的基层心理辅导员队伍，开设心理课程，编写《民警心理案例集》；关注身体健康，确立每周五下午“体锻日”，为各单位培训小教员，指导民警科学健身；关注退休民警，开展包括一束鲜花、一封感谢信、一张留念照、一份纪念品、一场欢送会、一次疗休养在内的“六个一”活动。

　　三是营造和谐氛围，以“四推动”实现“警有所乐”。即推动警营文化建设，编写《践行科学发展100例》，培育核心价值观，加强“蓝色号角”研习组建设，打造学习型团队；推动文体活动开展，成立各类文体协会，组织羽毛球、网球及钓鱼比赛，举办瑜伽、太极拳兴趣班，在区体育馆为足球、篮球爱好者落实场地；推动宣传氛围形成，围绕“迎世博”，在各窗口设置标语，向每位民警发放学习材料，以手机短信形式发送世博知识，开展“十佳岗位先锋”、“徐志刚式社区民警”等评选表彰活动；推动教训基地建设，完成分局教育培训中心二期改扩建工程，初步建成融教学、科研、训练、实战于一体的培训平台，满足民警集中培训的需要。