一是奖学金计划，关注职工子女高考录取新生。公司工会增加奖学金计划，对被录取为本科、大专的新生，采取奖学金激励机制。二是帮困助学计划，关注困难职工子女开学付费压力。公司工会制定详细帮困助学方案，落实专人负责，帮困助学职工子女322人，助学金额21.32万元。三是赠送书包计划，关注职工子女新生入学。公司工会注重将世博元素与金秋助学活动有机结合，组织“帮困助学职工子女看世博”活动，对职工子女新生入学赠送书包和文具用品，努力呈现“城市让生活更美好，助学让职工更快乐”。