一是摸清就业底数，落实帮扶措施。制订下发《松江区总工会促就业、保稳定——职工援助行动计划》，注重发挥各级工会组织优势资源，及时掌握下岗职工、农民工和“零就业”家庭人员情况，建立困难职工帮扶档案；深入基层、走访家庭、召开座谈会，了解困难职工就业需求，对125名困难职工子女就业定期跟踪调查，为做好就业帮扶服务工作打下基础；积极开展扶贫济困解难事、温暖和谐进万家——松江区职工援助服务活动，为下岗职工提供法律、用工、咨询服务，通过挖掘企业内部潜力，增加就业岗位；开展“走千家企业，送一片温暖”活动，做好民营企业招聘周工作，畅通就业信息互动与交流，强化创业服务，千方百计为下岗职工解决就业。

　　二是加大培训力度，提高就业能力。开办电工、铲车工、电器维修、家政服务等各类就业培训班138期，提高就业人员上岗能力、劳动技能和文化水平，提升就业人员竞岗意识；根据企业实际需求和岗位工种需要，有针对性地实施订单式培训，提高培训实效性；开展用工联谊活动，拓展培训渠道，为用工单位和就业人员实施“双通道培训”，使“双困”人员及时上岗；以“就业导航站”和“流动职诊所”为平台，为就业困难人员进行心理安抚，改变就业观念，采用岗位推荐、择业指导、就业援助等方式促其早日上岗。

　　三是选树创业典型，拓展就业渠道。深入了解职工就业情况，广泛宣传扶持创业各项政策，把促进就业工作列入工会重要议事日程，把培育和选树创业点作为基层工会考核指标，推动基层工会结合实际，采取切实有效措施，形成政府鼓励创业、社会支持创业、职工积极创业的良好氛围；宣传创业典型事例，大力弘扬创业精神，用典型的精神激励人，用先进的事迹鼓舞人，用有益的经验启迪人，使广大职工进一步解放思想、更新观念、增强自谋职业、自主创业意识，营造关注创业、支持创业、投身创业、以创业带动就业的社会氛围；通过表彰先进、组织培训、专场招聘、建立职工创业基金等形式，深入开展职工创业援助行动，带动更多下岗职工实施创业和再就业。