一是与街道劳动部门联动，彰显联动服务活力。主动与街道劳动部门沟通联系，在确立帮助100名职工实现就业的年度目标基础上，建立和完善工会、街道“共享共推机制”，联合举办“江浦地区创业促就业动员大会”。开展职工上岗就业培训，今年共培训职工490余人次，其中有246名职工获得劳动部门颁发的职业技能证书。

　　二是与小区联合工会联动，提升工会窗口形象。将地区26个小区的下岗失业人员、随迁家属及零就业家庭成员逐一建档，分期分批开展以物业、家政为主要内容的就业培训。各小区工会联合会坚持对需就业人员做好“三送”服务，即招聘信息进应届高校毕业生家庭、适宜岗位招聘信息进下岗失业人员家庭、保洁家政招聘信息进外来务工人员家庭。

　　三是与企业工会组织联动，明确行业工会职责。特邀市餐饮协会专家赴沈家花园、彩虹坊、万吉大丰和等大中型餐饮企业，开展主厨、配菜、传菜、引领、跑台等岗位技能培训；组织印刷、机电安装类企业开展职工操作技能练兵竞赛活动，不断提高在职职工的技术能力和水平。