一是从源头上维护，保障农民工合法权益。加大非公企业工会组建和农民工入会力度，通过上门宣传、直面与经营者沟通等多种形式，推动非公企业建会和农民工入会，已新建非公企业工会16家，吸纳会员3080人。深入开展农民工就业援助春风行动，联合镇有关部门开展公益性招聘活动，72家单位推出160个工种计1200个就业岗位，当场录用200多人。发挥工会“大学校”作用，利用镇职校阵地，举办5期培训班，加强农民工职业技能培训和农民工基本素质教育，并对参加培训的农民工每人每年补贴600元培训费。

　　二是从利益上保护，推动农民工体面劳动。开展工资集体协商，提高一线农民工工资收入。主动配合镇有关部门，及时参与查处一些非公企业欠薪欠保等侵权行为，推动解决农民工保障问题，已为农民工清欠工资和超时加班工资224万元。充分发挥工会调解劳动关系的独特作用，加强企业劳动关系矛盾预警调处，已调处企业劳动争议案31起，涉及职工78人，既维护企业稳定，又维护农民工利益。

　　三是从生活上爱护，维护农民工尊严。关心农民工居住条件，推动镇政府有关部门，为外来务工人员规划并斥资兴建新华公寓、杉华公寓、春申公寓等三个居住中心，建筑面积11万平方米，已有1万多名农民工居住，让农民工尊严地生活。关心农民工精神生活，推动镇政府有关部门在农民工务工集中地，投资建设2个“职工书屋”，建筑面积350平方米，藏书1万多册，为农民工提供精神食粮。关心农民工文体生活，推动镇政府有关部门在农民工居住集中地，建立1个篮球场、2个健身点、3个乒乓室，供农民工在劳动之余开展体育健身活动；举办镇职工（包括农民工）运动会、广场文艺晚会，每月为农民工放映2场电影，不断满足农民工业余文化生活需求。

　　四是从情感上呵护，润泽农民工心灵。关注农民工心理健康，指导企业工会加强对新生代农民工的心理疏导，通过外来人口居住中心工会，帮助新生代农民工搞好自我管理、自我调适、自我缓解心理压力，提高耐挫力，树立健康心态。关注农民工的心声倾诉，工会干部重心下移，分片联系企业，了解农民工的心理诉求，关心新生代农民工的物质和精神方面动态，引导农民工以理性合法有序的方式表达利益诉求，及时为农民工排忧解难，尽力满足农民工合理需求。关注与农民工的情感交流，引导企业建立以关注农民工情感为重点的科学管理方法，通过厂务公开、民主恳谈会、厂长接待日等制度，开展与农民工情感交流。及时做好患病农民工的上门慰问和困难农民工帮扶工作，给予情感呵护，送上公司和工会的温暖，使农民工感受到尊重和关怀。