一是抓健全组织，形成工作合力。明确职工互助保障工作由各级工会主席牵头负责，专职副主席具体抓。结合区域实际，明确目标任务，制定具体方案，积极争取党政支持，加大源头参与力度；加强同各相关部门的沟通联系，形成工作合力；建立由上而下的互助保障网络，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作格局，为做好职工互助保障工作提供组织保障。

　　二是抓宣传教育，扩大参保人数。通过上门宣传、《岳阳家园》、《岳阳动态》、各企事业单位、各社区个体联合工会的宣传画廊等载体宣传各项互助保障计划，刊登职工互保知识、信息，使“人人为我，我为人人”、“平时注入一滴水，难时拥有互助情”成为广大参保职工的共识，不断扩大参保覆盖面。

　　三是抓业务培训，实施规范操作。每年邀请区总工会保障部相关专业人员为基层工会干部进行业务培训，传授互助保障知识，指导实际操作技能，逐一解答相关政策，切实提高基层参保工作操作人员能力和水平。业务培训实行分类指导，针对不同性质企业的实际情况，实施分类培训；针对在实际操作中可能出现的新情况、新问题，组织人员讨论，落实最佳方案，进一步明确工作方法，推进职工互助保障工作顺利开展。

　　四是抓目标考核，提升工作水平。把参保工作纳入基层工会工作目标考核，以参保会员数作为考核基本分，会员投保率作为基层工会工作目标年终考核的标准之一。对全面完成考核目标任务的单位，年底落实奖励，不断推动扩大职工互保工作，有效提升参保率，切实维护职工的社会保障权益。