一是建设职工援助服务中心。区总工会积极争取区委、区府领导支持，善于借助政府服务平台，建成“1+ 15”职工援助服务机构，即1个区职工援助中心和15个镇街道职工援助服务分中心，为职工提供就近、便捷的“一门式”服务，提高办事效率，提升工会服务职工能力和水平。

　　二是职工互助保障坚持二手抓。一手抓发展，最大限度组织职工参加各类互助保障计划。半年来，共组织14.05万人次职工参加各类保障计划，实现时间过半，超额完成全年工作任务；一手抓服务，为3312人次在职和退休职工办理277.63万元给付金。

　　三是落实就业援助“三有”措施。有平台，依托职业介绍、就业援助、工会网络优势，为1360名职工提供就业信息与指导，推荐就业625人，举办培训班15期，参加培训达2358人次；有活动，会同人保等部门，举办“春风行动”和“百企千岗进社区”及百万农民工援助活动，参与招聘企业1384家，推出岗位3.02万个，应聘2.4万人次，意向录用7003人，现场录用1316人；有典型，共树立45个职工创业典型示范点，带动职工就业4000多名，为促进困难职工就业发挥示范作用。

　　四是帮扶救助实现“四个化”。帮困机制长效化，区总工会共为941名职工提供大病、助学及元旦、春节一次性困难救助金51.25万元，各系统工会共为4352名职工开展帮扶救助活动，发放慰问金227.5万元，把党和政府温暖送到职工心坎上。职工“一日捐”活动制度化，共有76000多名职工参加，捐款金额250万元，为帮困送温暖提供资金保障。帮扶对象档案信息化，在认真做好困难职工调查摸底，完善困难职工信息档案的基础上，及时调整帮困救助对象，输入帮扶信息平台。帮扶救助形式多样化，不断创新救助形式，做到“三个结合”，即与开展上岗技能培训相结合，与就业援助相结合，与创业指导相结合，不断拓展就业渠道，增强职工就业机会。