9月22日，上海市工人疗养院迎来首批118位环卫一线职工，拉开上海市总工会为环卫工人所办的一件实事——“上海市万名环卫职工健康行”序幕，这也是上海环卫历史上的第一次。市绿化和市容管理局巡视员刘磊、市总工会副主席侯继军特地来到体检现场，关心体检工作进展并欢送体检完后的职工前往市总工会西山疗养院进行为期两天一晚的休养。

　　近年来，上海环卫一线职工的收入、健康问题一直受到市委、市政府和工会的高度关心。2010年，在市总工会和市绿化和市容局的积极推动下，本市成立了由市绿化和市容局、市总工会、市发展改革委、市财政局、市人力资源和社会保障局、市建设交通委等六部门共同组成的联合调研小组，对本市环卫职工收入、健康等方面的情况进行全面调研，形成专题报告，并提出相关的具体建议，得到市委、市政府的高度重视。调研显示，环卫行业全部职工平均年龄为45岁，全部环卫职工中，40岁以下的只占总数的24.3%，而41岁以上的占75.7 %。一线职工劳动时间较长，职工超时和延时加班已成为普遍现象，特别是非沪籍职工，超时和延时加班是其提高收入的唯一途径，导致他们的健康受到威胁。

　　今年3月份，市政府办公厅转发了六部门的《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制，提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，市市容环境行业工会与市市容环境卫生行业协会建立起集体协商机制，签订上海市环卫行业第一份集体合同，并印发《关于建立环卫行业最低工资标准和企业福利制度的指导意见》，其中设定环卫行业单独的最低工资标准高于上海市最低工资标准5%，明确环卫企业对凡在本企业工作满一年以上的环卫职工，每年安排一次健康体检；凡在本企业工作满两年以上的环卫职工，每年安排一次疗休养。

　　为推动环卫职工健康体检和疗休养制度的落实，市总工会、市市容环境行业工会联合为万名环卫职工提供体检、休养的“一条龙”服务，组织到上海市工人疗养院进行体检，并到上海市总工会洞庭西山疗养院休养两天。作为承办单位，两院认真筹划、精心安排，根据环卫职工工作特性，“量身定制”体检项目和休养活动，并为所有体检职工建立健康档案。