10月13日，上海市初级工商管理（EBA）培训十周年总结表彰大会召开，市人大常委会副主任、市总工会主席钟燕群出席会议并为EBA培训十年十佳单位、先进单位、先进个人以及优秀学员颁奖。

 　由市总工会、上海电视大学联合举办的EBA资格培训，是一项专为基层班组长和广大职工度身定制的阶梯式“知识充电工程”，学员经管理、经济、法学三门课程培训合格，即获得市总工会颁发的初级工商管理（EBA）资格证书，同时可免试进入上海电视大学工商管理大专继续学习，并作为大专学分。这项全新的职工教育培训项目，创造了工会、电大合作办学的新模式，开辟了非学历培训与大专学历教育相沟通的新途径，适应了一线职工在职业余学习由浅入深、循序渐进的需求，为最基层职工开辟了一条接受继续教育、岗位学习成才的“绿色通道”。

　　由于办学形式灵活，教学手段先进，该项目一经推出就广受职工欢迎。十年来，EBA培训规模和影响力不断扩大，报名对象从国企职工向非公企业职工延伸，从班组长等基层管理者向一线职工、农民工延伸。EBA培训取得丰硕成果：共举办20期培训，累计培训学员8万余人，培训合格率达90％以上，60％以上学员接读上海电大工商管理专科，至今已有14届3万余名学员大专毕业，其中600多名学员进入工商管理本科继续学习。

　　钟燕群在讲话中肯定了EBA培训及开放式大专学历教育创造了上海职工教育培训的一项新纪录，为推进职工素质工程建设发挥了重要作用。她指出，上海以创新驱动、转型发展为主线的“十二五”规划，对劳动者素质提出了更高要求，对各级工会加强职工教育培训、实施职工素质工程提出了新的课题。要充分认识新形势下做好职工教育培训工作的重要意义，切实增强工作的责任感和紧迫感。加快培养和造就一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，是上海创新转型、企业改革发展的重要保障。要充分发挥工会“大学校”作用，把做好职工教育培训工作作为工会义不容辞的责任，组织引导广大职工积极参与EBA等各类教育培训，帮助广大职工增强学习能力、竞争能力、创新能力、发展能力，为推动实现上海及各行各业的“十二五”目标任务贡献智慧和力量。

　　她强调，工会开展职工教育培训工作要找准定位，始终坚持面向基层、面向一线、面向普通职工。当前，要把企业发展与职工发展的需求紧密结合起来，进一步明确工作重点。要大力推进职业技术培训，大力推进创新能力培训，大力推进农民工职业技术培训。各级工会要抓紧制定各自的职工素质工程规划，在此基础上对年度职工教育培训工作进行专项研究和部署，要充分发挥职代会、厂务公开、平等协商集体合同等对职工教育培训工作的制度保障和程序保障，把企业开展职工教育培训状况和经费提取使用情况等，纳入集体合同条款、职代会报告议程、厂务公开监督范畴，确保职工教育培训经费足额提取且60%以上用于一线职工，使企业教育培训工作惠及包括农民工在内的全体职工。EBA等教育培训工作要结合行业、企业和区域发展实际，适应不同职工群体多层次、多元化的培训需求，不断丰富教育培训的内容和方法。

　　她要求，要以EBA培训十周年总结表彰工作为新起点，围绕上海推进学习型社会建设和促进终身教育发展的目标任务，适应职工群体多样化、职工需求多元化、教育培训市场化等新变化，广泛运用社会教育资源，不断完善培训工作机制，推进EBA培训和职工教育培训工作再上新台阶。要进一步构建社会化工作格局，进一步完善职工教育培训机制。