2011年，徐汇区总工会借助区政府“技能培训促就业行动”专项资金，对2010名劳动者进行职业技能培训，其中餐饮、水电工等技能培训1590人、家政培训270人、创新培训150人，跟踪调查显示，接受培训的职工中，有820名下岗失业人员和外来务工人员实现再就业。

　　为实现政府资金使用效益的最大化，不断提高技能培训的针对性、有效性，日前，区总工会委托第三方专业评估机构——上海师范大学都市社会工作研究中心，对区财政2011年“技能培训促就业行动”项目开展情况进行独立评估。通过问卷调查、实地考察、资料审核、座谈了解、个别访谈等形式，对项目实施过程、管理、效果及产生的影响等5个类级、17个指标逐个考评并出具《评估报告》。调查数据显示，92%的学员对培训“很满意和较满意”，93%的学员表示还愿意参与类似的培训。一是宣传到位，职工参训意识较强。86.7%的学员感到培训前期的宣传方式及成效“很好”，表示“很愿意”参加培训。二是管理规范，教学活动有序。对每个班都选配班主任、指定专人负责考勤、电话联系等日常事务；配备教学态度认真、实务经验丰富的教师授课；选用通俗易懂的教材，受到学员的一致肯定，上述各项的好评率基本都达到90%。三是讲究实效，教学形式多样。教学除了授课，还结合观看录像、互动讨论、操作示范；课程设置上突出岗位技能的应知、应会，侧重于实际操作，增强培训的吸引力、针对性和实用性。学员对培训形式和课程设置的好评率分别达82.4%和90.3%。四是提升素质，职工满意度高。学员普遍感到效果明显，促进个人劳动就业素质的提升。数据显示，93.4%的学员对岗位知识和技能的掌握程度有提升；对就业能力提升的好评率达93.2%；对就业信心提升的评价达90.9%。