一是领导重视到位。年初将员工健康体检专项工作列入集体协议，要求相关部门在落实体检工作时，本着“早检查、早知晓、早了解”原则，力争提前一个月为员工进行检查，缩短员工体检周期。二是组织保障到位。局工会积极与邮电医院体检中心联系，认真落实体检时间、体检项目等前期准备工作；提前做好员工体检信息采集、体检项目套餐选择等，提前将体检表格下发至员工本人。三是人员安排到位。对区局250名在职员工、119名内退休员工、30名外协员工进行安排，确保体检范围、体检人员的全覆盖。四是宣传发动到位。让员工充分了解健康体检的好处和意义，提高员工积极性和自觉性，确保每一名职工能够参与到健康体检工作中。五是保密工作做到位。局工会要求各部门安排专人负责体检报告的领取、发放工作，确保体检信息严格保密。六是后续工作到位。体检工作结束后，局工会组织开展一次员工健康咨询讲座，对员工关心的、亟需解释的问题进行交流和解答。