日前，杨浦区总工会、区文明办、区人事局、区劳动和社会保障局、区工商联、区企业联合会、区企业家协会和区私企协会等八家单位，联合下发《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，要求全区各企事业单位统一思想，结合实际，积极推进学习型城区建设，力争在五年内使全区职工接受教育培训的覆盖面占职工总数的80%；打造一支技术过硬的学习型班组（团队），力争学习型班组（团队）创建活动每年以10%的比例递增投入创建；营造全员学习和团队学习的氛围，促进杨浦经济的迅速发展。

　　为确保此项活动的开展，由区总工会牵头的八家单位组成区“创争”活动领导小组，负责“创争”活动的规划制定、指导督查、培树典型、评选表彰等工作。在“创争”活动中，明确了八家单位具体职责分工：区总工会具体组织该项活动的开展，帮助和指导基层企事业工会按照创建标准，广泛发动企业和职工群众参与；区文明办加强对活动的宣传，把这个活动纳入文明单位和文明窗口创建的基础内容之一；区人事局不断完善事业单位的培训制度，把学习绩效作为评优、奖励的依据之一；区劳动和社会保障局完善政府补贴培训机制，引导培训机构的专业设置和培训对象项目选择向中高级培训提升，建立职业培训补贴个人帐户，调动劳动者提高职业能力的积极性；区工商联加强对民营企业的宣传渗透，营造优秀企业文化，依靠职工，关爱职工，提升职工的综合素质；区企业联合会、区企业家协会、区私企协会加强对企业经营者的宣传，引导经营者树立职工是企业发展主力军的理念。