上海电信西区局创建学习型企业2007年行动计划于日前新鲜出炉，突出十个亮点工作：是以充分调研需求为基础，开展全员职业化培训，提升职业素养；是分层次定制在职干部、后备干部、青知沙龙、普通员工的“培训包”，以精品培训助推员工职业成长；是开展转型大讨论，征集“如何成为区域综合信息服务主力军”的员工智慧；是推出创新项目，提供员工实践创新的平台，鼓励自主创新；是开展学习型机关建设专项工作；是建设五个专家任务团队，实施种子计划，进一步突出领导人员和业务尖子的引领力；是以“相约星期五”为载体之一，实施“完美沟通”，营造领导与员工畅所欲言的和谐氛围；是开展学历提升助推计划，为低学历员工开办学历提升班；是开展“读书月”活动，提倡人人读一本好书；是搭建区局知识共享平台，以信息化手段拓宽员工开放式学习的渠道。

　　此外，本次学习型企业创建活动还在建立长效管理机制方面做了布置。如：在创新项目管理、内训师授课、知识共享等方面建立健全激励机制；汇总员工针对06年学习型企业管理办法、五项制度、三年规划等的意见，编制区局《学习型企业创建手册》；落实各部门、各单位学习角，为员工学习创造良好的硬件环境。