“各级工会干部要成为创建劳动关系和谐企业的行家里手”，这是在近日举行的嘉定区劳动关系和些企业创建工作培训班上，区总工会对机关和各直属工会干部提出的要求。

　　培训班上，区总党组书记、副主席范意萍强调了创建劳动关系和谐企业的重要作用和创建工作的主要抓手、工作方法。她指出，和谐劳动关系应是劳动关系双方齐心协力、共谋发展的双赢关系，互相尊重、和谐相处的平等关系，利益相融、矛盾协调的共生关系，共同创造、共享成果的发展关系。创建劳动关系和谐企业要努力探索工作机制、形成工作格局，抓住工作重点、加强培训指导，培育先进典型、加强宣传力度，加大组建力度、夯实工作基础。各街道、镇总工会，有关委、局、公司工会要围绕一次专题汇报，一次三方协商，一次专题培训、一次工作督导、一次考核评比、一家先进典型、一次大型宣传、一次沟通交流这“八个一”来开展创建工作。

　　培训班由区总工会副主席龚英主持，区总工会副主席杨炳康就创建工作的“三个阶段”和“四个重点”的工作方法体程序进行培训。嘉定区劳动关系和谐企业创建推进工作主要分启动、实施和申报考评三个阶段，创建工作的重点是指导职工签订劳动合同，开展平等协商签订集体合同工资协议，召开职工（代表）大会和推进厂务公开。