一抓认识。牢固树立“健康奔小康”的理念，并将员工健康工程写入《集体合同》，积极实施上海电信员工“素质提升工程”和“健康工程”。二抓网络。从公司到基层，普遍建立了文化体育协会，构建起公司群众文化体育活动网络,大力推进“文体活动进班组”和全员健身计划，构建多元化的文化体育服务体系。三抓品牌。形成了诸如员工运动会、文化艺术节、一季一赛、全员健身日等一批职工体育活动品牌项目，促进职工体育活动的开展。四抓团队。建有乒乓球队、桥牌协会、网球协会、龙舟队、篮球队等一批特色团队。各基层单位根据员工的兴趣爱好，组织了面向班组、面向员工的200余支业余文化体育团队。五抓竞技。组队参加市运会、世界500强企业健身系列大赛、全国职工乒乓球赛、中国电信集团职工篮球赛等，均获得较好名次。六抓投入。工会通过和行政协商，由行政投资、工会补贴，在各基层单位配置了一定的体育健身设施，目前已经建成10个基层文体活动中心，在原俱乐部建成电信员工健身中心的基础上，在浦东总部信息大楼建立了上海电信员工健身分中心,方便员工就近参加文体活动。