一是把握教育对象，增强针对性。全面开展专项教育活动，并延伸至劳务工和外协工队伍，准确把握员工思想动态，因人施教，各有侧重。二是加强组织领导，确保有效性。精心组织，明确责任，确保落实教育活动各项内容和任务。三是发挥宣教优势，增强实效性。充分运用中心组学习、班组学习、晨会等载体，不断提高员工的反腐意识，提升企业依法经营的运作能力。四是建立长效机制，确保延续性。建立班组学习、集中培训、主题参观活动等长效机制，不断增强全体员工的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。