上海电信松江局工会“四结合”推进职工书屋建设，丰富职工精神文化生活。一是与整合利用现有图书馆资源相结合。局工会依托原有的90余平方米图书馆和9000多册馆藏图书，改造建立“职工书屋”，充分发挥文化设施作用，并配备专职图书管理员，积极引导职工“爱读书，读好书”，丰富职工精神文化生活。二是与员工“新知”讲座相结合。局工会以“不断创新、求知，追求心灵与智慧的沟通”为理念，开设英语、计算机、传统语言文化“三语”学习读书辅导讲座，引领员工进入文化学习殿堂，提升员工思想道德和文化技能素质。三是与企业与员工同步发展相结合。局工会精心设计读书活动载体，组织开展各类培训、专题讲座活动，增强“职工书屋”吸引力，为企业员工共谋发展服务。四是与内外部交流学习相结合。通过典型引路，加强内部交流，激发团队学习热情和创造活力，借以他山之石，加强外部沟通，努力把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌，促进交流和发展。