一是坚持加强组织领导，落实阶段计划，努力形成“工会运作、党政配合、员工参与”工作格局，确保“职工书屋”建设工作取得实效。二是坚持制度措施到位，投入专项资金，为“职工书屋”添置图书和设施，并制定相关制度，落实专人负责管理。三是坚持服务职工阅读需求，通过深入调查研究，及时了解职工阅读需求，确保书屋书籍满足不同层次职工的多样化需求。四是坚持开展读书活动。定期为职工推荐优秀书籍，举办读书沙龙、学习交流会、演讲比赛、读书论坛和知识竞赛等活动，引导职工爱读书、读好书、学用结合，激发广大职工的读书学习热情，提高职工队伍综合素质。