一是加强领导，明确责任。成立职工书屋建设领导小组，党工委副书记任组长，工会主席任副组长，与杨浦区图书馆合作，配备专职图书管理员，建立健全图书借阅等管理制度，做好图书验收、登记、分类、编目、排架、外借、清点等工作，定期定点下基层工会设立流动图书馆，每月职工借阅图书600余册。二是组织学习，营造氛围。组织开展捐一本好书活动，创建“学习型企业、知识型职工”活动，举办读书演讲、知识竞赛活动，引导职工“爱读书，读好书，用好书”，不断提高职工思想素质、精神文化素质和科学文化素质。三是广泛宣传，取得成效。“职工书屋”为职工创造学习平台，激发职工创造活力，丰富职工精神文化生活，全面提高职工文化知识素养。借助工会“职工书屋”，上海东方建筑设计研究院有限公司2名职工获国家一级建筑设计师，区百名产业精英获得者、上海宝冉设备工程有限公司职工戴勇攻克进口设备维修难题。