应对严峻的经济形势和发展困难，上海推动经济增长由主要依靠增加物资消耗向依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新转变的任务更加艰巨和紧迫。12月7日，市总工会主席陈豪在上海市学习型企业建设推进大会上要求，全市各级工会必须站在上海率先转变经济发展方式的战略高度，充分认识新形势下推进学习型企业建设的重要性和紧迫性。要充分发挥工会“大学校”作用，提高全市职工队伍整体素质，促进上海学习型社会建设，为上海应对危机和发展转型凝聚智慧和力量。

　　陈豪指出，加快培育和建设知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，是上海率先转变经济发展方式、促进产业结构优化升级的必然要求，也是保持和发展上海工人阶级先进性、进一步发挥主力军作用的必然要求。尤其在当前应对外部冲击和发展转型的特殊时期，学习型企业创建工作在充分调动企业各个岗位、各个层级职工的主动性和创造性上具有独特的优势，有助于形成齐心协力、共克时艰的强大力量。

　　陈豪要求，全市各级工会要把推进学习型企业创建，作为发挥“大学校”作用、提高职工队伍素质的重要举措，紧密结合经济社会发展的阶段性特点，进一步突出工作重点，创新工作载体，促进职工队伍思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、身心健康素质和社会文明素质的全面提升，把上海学习型社会建设和《“十一五”期间上海职工素质工程发展规划》的各项目标任务落到实处，在服务职工群众、服务科学发展、服务社会和谐、服务世博会中发挥更大作用。要坚持社会主义核心价值体系建设，把学习型企业创建与做好新形势下职工宣传思想工作结合起来，不断提高职工思想道德素质。要立足岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献，着力建设“人人皆学、时时能学、处处可学”的教育培训体系，不断提高职工文化技能素质和创新创造能力。要重视企业文化和职工文化建设，坚持以先进文化陶冶职工，进一步树立民主、法治、和谐、文明观念，不断提高职工身心健康素质和社会文明素养。

　　陈豪强调，创建学习型企业，是上海学习型社会建设的重要组成部分。要按照市委、市政府的统一部署，进一步加强规划，拓展思路，整合资源，落实措施，不断把创建工作引向深入。要宣传引导，扩大创建工作覆盖面；要完善制度，推动创建工作规范化；要创新载体，增强创建工作有效性。