12月7日，上海市学习型企业建设推进大会召开，市委副书记殷一璀出席会议并作重要讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪对创建学习型企业工作提出要求，副市长沈晓明出席会议。

　　殷一璀充分肯定上海学习型企事业单位创建工作所取得的成绩，强调要充分认识建设学习型企事业单位的现实重要性和紧迫性。创建工作要把提高职工队伍素质，增强企业活力作为重点，为上海调结构、促转型做贡献。要有针对性、有组织地开展各种适用内容的学习。要调动职工学习的内在动力，坚持以人为本，从职工实际需要出发，确定学习内容，提高职工的综合素质，开发职工潜能。要鼓励企业职工群众立足本职，努力学习新知识、新技术、新本领，掌握产业结构调整和升级所需要的技术和知识。要创新推进学习型企事业单位建设的方式方法，创新学习载体，创新学习组织，创新学习工具，创新评估体系和保障机制。创建工作要注重实效，要适应学习主体需要，适应企业发展、产业发展、社会发展的需要。

　　殷一璀提出，各级党委要切实加强学习型企事业单位建设的领导。创建工作要在市推进学习型社会建设指导委员会的领导下，市总工会统筹协调全市学习型企事业单位建设工作。各单位要形成党委领导，行政负责，工会牵头，各方参与的工作机制。

　　陈豪要求进一步发挥工会“大学校”作用，不断创新学习载体，搭建学习平台，激发职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新人才。

　　市委副秘书长姚海同主持大会，市政府副秘书长翁铁慧、市委宣传部副部长马春雷、市总工会副主席肖堃涛、市教委副主任李骏修等出席会议。市总工会副主席汪兰洁作创建工作的主题报告，宝钢集团有限公司、中国电信上海公司、上海柴油机股份有限公司、上海新世界股份有限公司等单位在会上作经验交流。

　　市总工会开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，现在已有70%的区县局（产业）工会和15000多个企事业单位积极参与，有500多个企事业单位获得上海市总工会颁发的学习型企事业单位创建奖，参加各类文化科技学习培训的职工突破400多万人次，成绩斐然。在着力构建适合职工学习的需求平台，创新工作体制，组织开展有针对性的学习活动，优化学习环境和学习氛围等方面，各级工会创造了许多好经验。

　　大会还表彰了10家上海市学习型企事业标兵单位，并授予五一劳动奖章，10家上海市学习型企事业优秀单位，80家上海市学习型企业单位。