2009年普陀区共开展各级各类工会干部教育培训106个班次，培训工会干部8000余人次。

　　一是实行归口管理。区总工会对工会干部教育培训工作实行归口管理，以“大规模培训干部、大幅度提高能力”为目标，由区总工会组织部统一制定规划和部署任务。二是转变培训方式。改变以往培训集中于七、八两个月的状况，确立了“全会学习、终身学习、全年学习、全程学习”的全年培训方式。三是有针对性地组织培训。区总工会投入20万元专项资金，派员指导各基层工会依据实际情况和广大工会干部的需求，有针对性地开展培训工作，按照“缺什么、补什么”的原则，明确了“培训谁”和“培训什么”，做到培训工作有的放矢。四是建立培训档案。区总工会建立了“普陀工会干部教育培训数据库”，不仅直接反映了培训情况和效果，也为今后开展工会培训工作提供了很好的依据。