一是突出广泛性。把职工学校教学点建在100人以上的企业，将职工课堂建在车间、班组，建在职工生产、生活场所，不断扩大职工学校的覆盖面。目前，全镇24个行政村及50多家企业都已设立职工学校教学点。镇职工学校围绕世博知识、安全生产、形势任务、文明礼仪、技能培训等课程，培训职工4680多人次；企业教学点自行开班150余次，培训职工4500多人次；参加世博知识网上测试23143人，合格率88%以上，参加书面测试、空中课堂7016人次，农民工知识教育测试6000多人次。二是注重针对性。以企业职工为基本教学对象，以职工思想教育和实用技术为主要内容，以区域人文背景为教学基础，职工学校设置包括区情、镇情和形势任务、世博知识、职业道德、权益保护等基本课程，邀请上海世博知识宣讲团讲师、奉贤区宣讲团老师举办世博知识、文明观博等讲座，邀请东视《老娘舅》节目组作法制讲座，效果显著。三是体现有效性。在培训理念上求“新”，注重与职工发展和生产生活紧密相关，突出职工思想教育、职业道德教育“喜闻乐学”，激发职工积极性；在培训内容上求“全”，充实政治理论、实用技术、就业技能、现代生活、维权培训等课程，突出以人为本、贴近职工和应用实效，满足职工多方面的需求。在培训方式上求“活”，实施“菜单式”培训计划，从“送课下乡”到“点课施教”，确保培训受欢迎、有实效。