9月20日，上海市总工会举办“城市和谐发展与企业职工文化”2010年上海职工文化发展论坛。市总工会副主席汪兰洁出席论坛并致辞指出，新时期广大职工对文化发展有更多的需求、更新的期待，上海城市和谐发展不仅是城市经济社会不断发展和经济结构逐步升级的过程，更是多元文化互动交融，文化内涵和文化形式不断创新的过程。作为城市发展的主力军，广大职工担负着重要的建设任务，而以职工为主体实践的职工文化，则对推进企业文化建设，创建企业和谐劳动关系，提升城市发展软实力具有重要意义。

　　近年来，上海市总工会以党的十七大精神为指导，按照《“十一五”上海职工素质工程发展规划》总体要求，以社会主义核心价值体系建设为主线，坚持以科学理论教育职工，以先进技术武装职工，以劳模精神引领职工，以先进文化陶冶职工，以满足职工群众日益增长的精神文化需求为目的，打造文化品牌、加强阵地建设、提升原创能力、搭建展示平台、完善激励机制，每年五月举行“五一文艺晚会”、“上海职工文化活动月”、上海市“五一文化奖”，形成了以“五一”为共同特征的上海职工文化建设工作平台。新时期上海职工文化工作任重而道远，当前上海市总工会正制定《“十二五”上海职工素质工程发展规划》，努力破解难题、适应职工需求，形成企业欢迎、工会实施、职工受益、各界参与的职工文化工作格局。

　　全国总工会宣教部副部长刘迎祥围绕“加强职工文化建设，推动实施全国职工素质建设工程”作演讲指出，力争用五年时间实现“五个一批”，培育一批推进职工文化建设的骨干队伍；建设一批设施先进、功能齐全的新型职工文化建设示范阵地；挖掘各地特色鲜明、科学健康、形式新颖、职工踊跃参与的文化活动载体，打造一批职工文化活动品牌；热情支持和创作出更多颂扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神的优秀文化产品，推出一批职工文化艺术精品；建立健全职工文化建设的激励机制，树立一批职工文化先进典型。

　　论坛上，与会专家学者、工会干部、工人文化宫主任、企业经营者各抒己见，新观点、新见解层出不穷。来自各区县局（产业）和基层企业工会干部，本市和长三角工人文化宫主任约150人出席了论坛。