一是领导重视，纷纷采取有力措施。各级工会高度重视，成立竞赛活动领导小组，落实责任部门，明确责任人，确保活动质量效果。城建集团工会主席亲自抓，通过工会主席例会要求组织好、参与好、贯彻好；中建八局工会组织召开工会主席会议，强调活动重要性，认真落实活动举措，提出活动具体要求，落实专人督促检查，推进活动深入开展。

　　二是精心组织，发动广大职工热情参与。各级工会广泛动员、层层发动班组、科室职工登陆“中工网”、“人民网”，或阅读《工人日报》，积极参加知识竞赛。有的统一印制竞赛试题，确保“个个有试题，人人能参与”；有的利用团支部活动、组织生活等，集体答题、讨论，激发参赛热情；有的设置奖项，对优胜者给予奖励，有效提高职工参赛积极性。青浦区总工会通过板报、画廊等，刊登知识竞赛试题和工会小常识，加强工会知识的宣传和普及；中建八局工会将竞赛题、答题卡、答题须知刊登在局域网上，不定期发布工会信息，提升职工关注度。

　　三是加强服务，订购书籍便于职工学习。各级工会购置发放《工会基础知识读本》、《全国职工素质建设工程指导读本》、《中国工会十五大文件汇编》等辅导书籍，认真做好知识竞赛的指导服务工作。市医务工会44家市级医疗卫生单位购买辅导书籍2898本，近万名职工参加第一阶段工会知识竞赛，6700多人通过网络平台参与；城建集团约3000名职工通过网络、报纸等参加比赛，不断掀起活动热潮。

　　四是抓住契机，引导职工群众认识工会、融入工会。各级工会结合行业实际，积极开展工会知识主题学习活动，引导广大职工更好地认识工会、融入工会。青浦区总工会将竞赛活动与学习型企事业单位创评活动有机结合，组织开展读书交流活动，激发职工学习兴趣；闵行区总工会组织职工认真学习工会知识，并与工会重点工作相结合，与企业和谐劳动关系创建活动相结合，与职工科技创新活动相结合，与困难帮扶工作相结合，营造良好氛围；市医务工会邀请专家学者作《劳动法》、《工会法》、《女职工权益保护法》专题讲座，提高职工依法维权意识。