市机电工会大力弘扬劳模精神，以李斌为核心，努力提高职工的技术技能水平，为上海电气发展提供智力支持与人才支撑。

　　一是将李斌技师学院建设成为培育高技能人才的基地。7年来共开设培训班210期，培养高技能人才1万余人。目前，电气集团3万多名技能工人中，有高级技师409名、技师1762名、高级工6102名，高级工以上人数已占集团工人总数的27%。

　　二是以李斌技师学院为主赛场，举办“李斌杯”技能大赛。自2004年创办“李斌杯”技能大赛以来，共有8697名职工参赛，1100名选手获得中级工证书、1810名选手获得高级工证书、287名选手获得技师证书。

　　三是以李斌技师学院为依托，成立首席技师工作室。成立李斌数控技术工作室及临港工作站、金德华电工技术工作室、赵黎明焊接技术工作室、李治国大型数控操作技术工作室等，发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技能提高、培养新一代技术能手方面的特殊作用。

　　四是创建“3+3+3”职工培训模式。即考察选拔有3年生产经验的技术工人，用3年时间达到高级工水平，再用3年时间，培养成为技师、高级技师。现有6个班级共288名学员参加培训，其中一批是农民工学员，他们将同时获得高技能和本科、大专学历证书。